“We cannot direct the wind, but we can adjust the sails.”

-Dolly Parton

Unsere Kanzlei Hangarter | Legal ist auf Arbeitsrecht für Unternehmen und Führungskräfte spezialisiert.

Wir beraten und vertreten sowohl deutsche als auch internationale Unternehmen aller Branchen und Größen.

“We cannot direct the wind, but we can adjust
the sails.”

-Dolly Parton

Unsere Kanzlei Hangarter | Legal ist auf Arbeitsrecht für Unternehmen und Führungskräfte spezialisiert. Wir beraten und vertreten sowohl deutsche als auch internationale Unternehmen aller Branchen und Größen.

“We cannot direct the wind, but we can adjust the sails.”

-Dolly Parton

Unsere Kanzlei Hangarter | Legal ist auf Arbeitsrecht für Unternehmen und Führungskräfte spezialisiert. Wir beraten und vertreten sowohl deutsche als auch internationale Unternehmen aller Branchen und Größen.

Wir entwickeln für und mit unseren Mandanten maßgeschneiderte Lösungen.

Persönlich. Individuell. Pragmatisch.

Leistungen für Unternehmen

  • Beratung für HR-Abteilungen und Unternehmer

  • Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren

  • Verhandlungen mit dem Betriebsrat

  • Schulungen für HR-Abteilungen,  Unternehmer und Führungskräfte

  • Vertragsgestaltung

  • Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Richtlinien

  • Gestaltung von Vergütungs- und Anreizsystemen

  • Betriebliche Altersversorgung

  • Schutz von Geschäftsgeheimnissen und Urheberrechten

  • Nachvertragliche Wettbewerbsverbote

  • Recruitment-Prozesse

  • Performance Management

  • Trennung von Mitarbeitern

  • Fremdpersonaleinsatz (freie Mitarbeiter, Arbeitnehmerüberlassung)

  • Interne Untersuchungen

  • Compliance

  • Restrukturierungsprojekte

  • Betriebsschließungen und Verlagerung von Betrieben

  • Massenentlassungen

  • Unternehmenskäufe und Post-Merger Integration

  • Arbeitnehmerdatenschutz

  • Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland

  • Anstellung von Mitarbeitern aus dem Ausland (einschließlich Aufenthaltstiteln)

Rechtsberatung für Führungskräfte

  • Beratung

  • Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung

  • Coaching bei Vertragsverhandlungen

  • Variable Vergütung (Bonus/Tantieme, Aktienoptionen)

  • Arbeitsplatzwechsel

  • Kündigung

  • Aufhebungsverträge

  • Nachvertragliche Wettbewerbsverbote

  • Interne Untersuchungen

Gemeinsam Segel setzen

„Man muss die Dinge so einfach wie möglich machen. Aber nicht einfacher.“ Albert Einstein

Rechtliche Fragen sind oft komplex. Wir stehen Ihnen als strategische Berater zur Seite und helfe Ihnen, arbeitsrechtliche Themen so einfach und pragmatisch wie möglich, aber gleichzeitig rechtssicher zu lösen, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Gemeinsam Segel setzen

„Man muss die Dinge so einfach wie möglich machen. Aber nicht einfacher.“ Albert Einstein

Rechtliche Fragen sind oft komplex. Wir stehen Ihnen als strategische Berater zur Seite und helfen Ihnen, arbeitsrechtliche Themen so einfach und pragmatisch wie möglich, aber gleichzeitig rechtssicher zu lösen, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Gemeinsam Segel setzen

„Man muss die Dinge so einfach wie möglich machen. Aber nicht einfacher.“ Albert Einstein

Rechtliche Fragen sind oft komplex. Wir stehen Ihnen als strategische Berater zur Seite und helfe Ihnen, arbeitsrechtliche Themen so einfach und pragmatisch wie möglich, aber gleichzeitig rechtssicher zu lösen, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Über uns

Unser Team besteht aus exzellenten erfahrenen Anwält*innen.
Wir legen großen Wert auf eine individuelle, pragmatische Beratung, Effizienz und Kostenbewusstsein.

Publikationen

Veröffentlichungen von Daniela Hangarter-Sperling

Trade Unions and Collective Bargaining Agreements in Germany in Berkowitz (Hrsg.), Handbook Cross-Border Employment Law 2022, Practising Law Institute, New York

Der neue gesetzliche Anspruch auf eine Mandatspause für Organmitglieder (#stayonboard), ArbRB 2021, 311 (zusammen mit Dr. Jessica Jacobi)

German Labor Courts and the GDPR – An Overview in Berkowitz (Hrsg.), Handbook Cross-Border Employment Law 2021, Practising Law Institute, New York

Kapitel K (Beendigung des Arbeitsverhältnisses) in Liebers (Hrsg.), Formularbuch des Fachanwalts Arbeitsrecht, 7. Auflage 2022, Köln: Luchterhand.

Employees in Internal Investigations – A Balancing Act in Berkowitz (Hrsg.), Handbook Cross-Border Employment Law 2019, Practising Law Institute, New York

Ein Thema: Zwei Arbeitsrechtler – zwei Meinungen? Mobile Arbeit/Home Office, AE 2019, 177 (mit Olaf Lienau)

Arbeitnehmer mit Sonderkündigungsschutz in der Massenentlassung, FA 2017, 130

Annuß / Lembke / Hangarter, Arbeitsrechtliche Umstrukturierung in der Insolvenz, 3. Auflage 2016

Veröffentlichungen von Dr. Raimund Reuling

„Der innerbetriebliche Abhilfeversuch des Whistleblowers zwischen Gesetzgebung und Rechtsprechung“
Zu den Anforderungen an rechtskonformes Whistleblowing. Die arbeitsvertragliche Pflicht des Whistleblowers zur Treue und Verschwiegenheit gegenüber dem Arbeitgeber im Wandel der Zeit (RdA 2022, 317 ff.)

„Die Geltendmachung von Ablösesummen als Schadensersatz im Profisport“
Zur Frage, ob bei arbeitsvertraglichen Pflichtverletzungen durch Profisportler, die zu einer vorzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen, an frühere Arbeitgeber gezahlte Ablösesummen als Schadensersatz gegenüber dem Sportler geltend gemacht werden können (SpoPrax 2022, 82 ff., zusammen mit Dr. Heiko Reiter)

„Die Arbeitnehmereigenschaft des GmbH-Fremdgeschäftsführers – Eine deutsch-österreichische Rechtsvergleichung“
In Deutschland wie in Österreich ist die GmbH als Gesellschaftsform die beliebteste Kapitalgesellschaft. Ob die Geschäftsführer einer GmbH jedoch als Arbeitnehmer der GmbH angesehen oder zumindest gleich einem Arbeitnehmer geschützt werden müssen, wird in beiden Ländern aber unterschiedlich gesehen (RdA 2021, 146 ff., zusammen mit Dr. Kerstin Stritzke)

Auszeichnungen

Hangarter | Legal wurde bereits vielfach als eine der besten deutschen Kanzleien im Arbeitsrecht ausgezeichnet.

FOCUS “Top Wirtschaftskanzleien” und “Top Anwälte” für Arbeitsrecht 2023

Laut FOCUS (Heft Focus Recht Spezial 2023) gehört Hangarter | Legal im Jahr 2023 zu den Top Wirtschaftskanzleien für Arbeitsrecht und Daniela Hangarter-Sperling zu den Top Rechtsanwälten für Privatmandant*innen im Arbeitsrecht.

Wirtschaftskanzlei Arbeitsrecht Deutschland – Empfohlen von FOCUS (focusbusiness.de)

Top-Anwalt Arbeitsrecht Frankfurt am Main – Empfohlen von FOCUS (focusbusiness.de)

„Renommierteste Kanzleien und Anwälte für Arbeitsrecht“

„Top-Kanzlei Arbeitsrecht“

Hangarter | Legal empfohlen von Wirtschaftswoche als „Top-Kanzlei Arbeitsrecht“ 2021, 2022 und 2023

„Top-Anwältin Arbeitsrecht“

Daniela Hangarter-Sperling empfohlen von Wirtschaftswoche als „Top-Anwältin Arbeitsrecht“ 2020 2021, 2022 und 2023 

„Beste Anwälte“ Arbeitsrecht und Betriebliche AltersversorgungYour Content Goes Here

Daniela Hangarter-Sperling jährlich empfohlen von Handelsblatt (in Kooperation mit Best Lawyers) unter den „Besten Anwälten“ in den Bereichen Arbeitsrecht und Betriebliche Altersversorgung 2016 – 2023 und ausgezeichnet als „Anwalt des Jahres“ im Arbeitsrecht 2021

„National Leader“

Empfohlen als “National Leader” Deutschland im Arbeitsrecht von Who is Who Legal 2023

„Leaders League“

Empfohlen im Ranking der besten Kanzleien für Arbeitsrecht von Leaders League 2022 und 2023

Auszeichnungen

Hangarter | Legal wurde bereits vielfach als eine der besten deutschen Kanzleien im Arbeitsrecht ausgezeichnet.

FOCUS “Top Wirtschaftskanzleien” und “Top Anwälte” für Arbeitsrecht 2023

Laut FOCUS (Heft Focus Recht Spezial 2023) gehört Hangarter | Legal im Jahr 2023 zu den Top Wirtschaftskanzleien für Arbeitsrecht und Daniela Hangarter-Sperling zu den Top Rechtsanwälten für Privatmandant*innen im Arbeitsrecht.

Wirtschaftskanzlei Arbeitsrecht Deutschland – Empfohlen von FOCUS (focusbusiness.de)

Top-Anwalt Arbeitsrecht Frankfurt am Main – Empfohlen von FOCUS (focusbusiness.de)

„Renommierteste Kanzleien und Anwälte für Arbeitsrecht“

„Top-Kanzlei Arbeitsrecht“

Hangarter | Legal empfohlen von Wirtschaftswoche als „Top-Kanzlei Arbeitsrecht“ 2021, 2022 und 2023

„Top-Anwältin Arbeitsrecht“

Daniela Hangarter-Sperling empfohlen von Wirtschaftswoche als „Top-Anwältin Arbeitsrecht“ 2020 2021, 2022 und 2023 

„Beste Anwälte“ Arbeitsrecht und Betriebliche AltersversorgungYour Content Goes Here

Daniela Hangarter-Sperling jährlich empfohlen von Handelsblatt (in Kooperation mit Best Lawyers) unter den „Besten Anwälten“ in den Bereichen Arbeitsrecht und Betriebliche Altersversorgung 2016 – 2023 und ausgezeichnet als „Anwalt des Jahres“ im Arbeitsrecht 2021

„National Leader“

Empfohlen als “National Leader” Deutschland im Arbeitsrecht von Who is Who Legal 2023

„Leaders League“

Empfohlen im Ranking der besten Kanzleien für Arbeitsrecht von Leaders League 2022 und 2023

Veröffentlichungen von Dr. Raimund Reuling

„Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.“

Der innerbetriebliche Abhilfeversuch des Whistleblowers zwischen Gesetzgebung und Rechtsprechung, RdA 2022, 317

Die Geltendmachung von Ablösesummen als Schadensersatz im Profisport, SpoPra 2022, 82 (zusammen mit Dr. Heiko Reiter)

Die Arbeitnehmereigenschaft des GmbH-Fremdgeschäftsführers – Eine deutsch-österreichische Rechtsvergleichung, RdA 2021, 146 (zusammen mit Kerstin Stritzke)

Auszeichnungen

Hangarter | Legal wurde bereits vielfach als eine der besten deutschen Kanzleien im Arbeitsrecht ausgezeichnet.

„Top-Kanzlei Arbeitsrecht“

Hangarter | Legal empfohlen von Wirtschaftswoche als „Top-Kanzlei Arbeitsrecht“ 2021, 2022 und 2023

„Top-Anwältin Arbeitsrecht“

Daniela Hangarter-Sperling empfohlen von Wirtschaftswoche als „Top-Anwältin Arbeitsrecht“ 2020, 2021, 2022 und 2023

„National Leader“

Empfohlen als “National Leader” Deutschland im Arbeitsrecht von Who is Who Legal 2023

„Leaders League“

Empfohlen im Ranking der besten Kanzleien für Arbeitsrecht von Leaders League 2022 und 2023

„Beste Anwälte“ Arbeitsrecht und Betriebliche Altersversorgung

Daniela Hangarter-Sperling jährlich empfohlen von Handelsblatt (in Kooperation mit Best Lawyers) unter den „Besten Anwälten“ in den Bereichen Arbeitsrecht und Betriebliche Altersversorgung 2016 – 2023 und ausgezeichnet als „Anwalt des Jahres“ im Arbeitsrecht 2021

FOCUS “Top Wirtschaftskanzleien” und “Top Anwälte” für Arbeitsrecht 2023

Hangarter | Legal empfohlen von FOCUS als Top Wirtschaftskanzlei für Arbeitsrecht 2023

Daniela Hangarter-Sperling empfohlen von FOCUS als Top Rechtsanwältin für Privatmandant*innen im Arbeitsrecht 2023

Engagement

Initiativen von Daniela Hangarter-Sperling

Mitinitiatorin von FemmEmployment, einer Initiative zur Förderung und Vernetzung von Frauen in der Anwaltschaft, insbesondere im Arbeitsrecht

Seit 2022 ehrenamtliche Beratung in der Rechtsberatungsstelle des Frankfurter Anwaltsvereins

Mentorin für Jurastudent*innen im Justmento-Programm der Justus-Liebig-Universität Gießen

2018 – 2023 Lehrbeauftragte an der Hochschule Fresenius, Wiesbaden
Masterstudium Human Resources Management (M.A.)

– Individualarbeitsrecht, Sozial(versicherungs-) und Verfahrensrecht

– Umstrukturierungsarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht

Engagement

Initiativen von Daniela Hangarter-Sperling

Mitinitiatorin von FemmEmployment, einer Initiative zur Förderung und Vernetzung von Frauen in der Anwaltschaft, insbesondere im Arbeitsrecht

Seit 2022 ehrenamtliche Beratung in der Rechtsberatungsstelle des Frankfurter Anwaltsvereins

Mentorin für Jurastudent*innen im Justmento-Programm der Justus-Liebig-Universität Gießen

2018 – 2023 Lehrbeauftragte an der Hochschule Fresenius, Wiesbaden
Masterstudium Human Resources Management (M.A.)

– Individualarbeitsrecht, Sozial(versicherungs-) und Verfahrensrecht

– Umstrukturierungsarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht

Kontakt

Liebigstraße 50
60323 Frankfurt am Main

Tel.: + 49 (0) 69 71 43 53 82
Fax: + 49 (0) 69 71 43 53 82
E-Mail: info@hangarter-legal.com
www.hangarter-legal.com

Liebigstraße 50
60323 Frankfurt am Main

Tel.: + 49 (0) 69 71 43 53 82
Fax: + 49 (0) 69 71 43 53 82
E-Mail: info@hangarter-legal.com
www.hangarter-legal.com

Kontakt

Impressum

Hangarter | Legal
Daniela Astrid Hangarter-Sperling, LL.M. (Christchurch)
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Kanzleisitz: Liebigstraße 50, 60323 Frankfurt am Main
Telefon: + 49 (0) 69 71 43 53 82
Fax: + 49 (0) 69 71 43 53 82
E-Mail: info@hangarter-legal.com
Die Berufshaftpflichtversicherung besteht bei der Allianz Versicherungs-AG, Königinstraße 28, 80802 München und umfasst Tätigkeiten in Europa.
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE334036675

Zuständige Kammer

Rechtsanwaltskammer Frankfurt
Bockenheimer Anlage 36, 60322 Frankfurt am Main
Telefon: +49 (0) 69 17 00 98 01
Fax: +49 (0) 69 17 00 98 50
E-Mail: info@rechtsanwaltskammer-ffm.de
Web: www.rechtsanwaltskammer-ffm.de

Die Rechtsanwält*innen Hangarter | Legal sind in der Bundesrepublik Deutschland zugelassen. Die für Rechtsanwälte maßgeblichen berufsrechtlichen Regelungen sind die Bundesrechtsanwaltsordnung, die Berufsordnung, die Fachanwaltsordnung, das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz und die Berufsregeln der Rechtsanwälte der Europäischen Union. Die Texte finden sich unter www.brak.de in der Rubrik „Berufsregeln”.

Informationen und Haftung

Es wurden alle Anstrengungen unternommen, um die Richtigkeit der auf dieser Webseite enthaltenen Informationen und Links zu gewährleisten. Jedoch ist jegliche Haftung im Zusammenhang mit der Nutzung der Informationen, der Links oder dem Vertrauen auf deren Richtigkeit ausgeschlossen. Die auf dieser Webseite enthaltenen Informationen stellen keine Rechtsberatung dar.

Anwendbares Recht

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Urheberrecht

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